冯亚丽，海亮集团董事长、总裁、党委书记。诸暨市人大常委会委员，省党代会代表，省工商联执委常委，绍兴市、诸暨市工商联副会长。冯亚丽先后被授予“浙江省劳动模范”、“西部开发功勋浙商”、“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国五一劳动奖章”、“优秀中国特色社会主义建设者”、“中华慈善事业突出贡献奖”等称号。
“为顾客提供超越的价值，为股东创造丰厚的利润，为员工铺设成长的平台，为伙伴营造共赢的局面，为社会作出最大的献。”这是海亮集团“十一五”规划的公司愿景，也是冯亚丽一直努力践行的座右铭。目前海亮集团已发展成为拥有员工5500多人，总资产46.5亿元，下属48家子公司，年营业收入超200亿元的国际化民营企业集团。公司综合实力跻身中国企业500强第265位，中国民营企业500强第29位，浙江省百强民营企业第9位等行列。
在一系列辉煌的数据背后，是冯亚丽坚持以人为本，和谐治企，回报社会的鲜活事例。
关爱员工 和谐治企
企业和谐是社会和谐的基础。冯亚丽积极响应党中央构建和谐社会的号召，坚持以人为本，高度重视和关心员工的生产、生活状况，努力营造了企业、员工“双赢”的和谐劳资关系，多年的付出赢得了企业广大职工的认同和称道。
“多为员工的身体安全考虑，坚决禁止上长班，安全设施上要舍得投入，安全生产作为大事来抓”，这是冯亚丽一再强调的，她把广大员工利益放在首位，始终把安全生产、劳动保护作为维护员工合法权益和切身利益的大事来抓。海亮连续多年在劳动用工方面实现了三“无”：5500名员工无一不签订劳动合同，成立18年来无一使用童工，无一拖欠工资。公司还率先在浙江省首家签订了职业安全卫生集体合同，推行清洁生产试点和创建绿色企业活动，进一步改善员工的劳动环境和操作条件，减轻生产过程对员工健康的不利影响，提高员工的劳动保护意识、环保意识，实现企业节能、降耗、增效。
在改善员工生活条件方面，在冯亚丽的重视支持下，公司投资1.5亿元，建造了一个集办公、住宅、宾馆、休闲活动为一体的海亮花园，30多幢高档公寓和别墅为公司中高层管理人员及新进大学生提供了一个高标准、高档次的花园式居住环境。公司为每间员工公寓免费配置了空调、彩电、开通了有线电视、宽带和电话。公司还投资兴建了灯光篮球场、网球场、羽毛球场、健身房、图书室、职工活动中心以及室外游泳池等各类娱乐文化设施。现在海亮花园已成每一位海亮人的骄傲，为吸引人才、留住人才起到积极的作用。
冯亚丽关心员工的职业生涯成长，切切实实把员工当作企业发展的最重要的资源。2005年，公司投资700多万元，与中南大学联合开办了有150人参加的一个硕士学位班和三个本科学历教学班，旨在为公司培养中高层管理人员。此外，还选送优秀管理人员参加同济、浙大、南开大学等举办的MBA、EMBA总裁研修班学习，以提高中高层管理人员的管理理念、管理水平。目前，集团每天都有各种各样的研修班、培训课、座谈会，一个和谐融洽的学习氛围已在海亮集团形成。
2006年2月份，海亮成立职工互助基金会，为困难职工解困救急。目前基金会共吸纳基金160万元，已有66名员工获得基金会困难补助22万余元。此外，工会每年出资60余万元，为员工生日、婚假、产假、直系亲属亡故等提供福利。
为了改善员工工作环境，提高生活质量，加强在职培训，海亮豪不吝啬地投入了上亿元。企业家都会算经济账，对于上亿元的投入，冯亚丽认为这是一种双赢。她说：“一家成功的企业，必然是内部和谐、外部和谐的统一体，离开了和谐，企业难以成为一架运转的机器。惟有和谐，才能促进海亮快速健康持续发展。”
2005年9月28日全国总工会和全国工商联联合召开的“关爱员工、实现双赢”表彰暨经验交流大会上，海亮集团董事长冯亚丽被授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。
真情奉献 感恩社会
冯亚丽始终认为致富思源、自觉回报社会是企业家义不容辞的责任。在她的领导下，公司广泛地参与各类社会公益活动，为构建和谐企业、推动和谐社会建设做出突出贡献。
1995年，怀着“产业报国、教育兴邦”的满腔热血，海亮集团投入3亿多元发展教育事业，先后创办了海亮外国语学校和私立海亮诸暨高级中学。历经12年的发展，学校拥有两大校区、7个学部、教学班级165个，师生8000多人，己成为华东地区规模最大的民办基础教育集团。
在冯亚丽的眼里，教育不仅仅是一项崇高和神圣的事业，更是一种强烈的社会责任。从1997年开始，海亮集团推出了资助贫困学生上大学爱心活动,10年来共资助“双特”（特困、特优）学生共60余人，2007年在原助学基础上，她特别设立了“海亮关爱助学金”，每年投入关爱助学金20万元。
海亮集团现已招收残疾人233人，退伍军人200余人，并解决了200余名下岗职工再就业。此外，从2003年起，公司面向全市低保户、贫困户，招收初三应届毕业的子女入学读书并冠名成立了海亮机电班，至2007年4月，企业已累计出资30余万元，培训200余人，并安排就业。
从1995年开始，冯亚丽每年组织慰问当地贫困户和孤寡老人，已累计出资130万元。从2002年开始，她积极响应村企结对号召，与柯溪坞村结成对子, 长期通过“三供”（提供技术、提供就业岗位、捐赠资金）帮助他们脱贫致富，累计扶贫资金10多万元。2006年8月，她又出资10多万元，组织柯溪坞村60岁以上的老人全部进行体检，并医治患有白内障疾病老人，受到当地老百姓的交口称赞。2006年9月，公司一次性捐资20万元用于诸暨市的新农村建设。对于修桥、修路等社会公益事业更是慷慨解囊。如为保护拥有近千年历史文物，集团捐助80万元，使五泄禅寺重新焕发了青春。企业所在地店口修建到市区的公路，公司一次性捐款200万元，为乡里乡亲修筑了一条畅通路、便捷路、致富路。
2007年，冯亚丽计划捐资一千万元设立海亮医疗救助基金，主要用于店口行政规划区域内因突发事故伤害、患疑难杂症造成大额医疗费而无经济支付能力致困的救助。此项工作目前正在申请设立之中。据统计，截止到2007年5月，冯亚丽和她领导的海亮集团为社会公益慈善事业捐资及认购冠名基金3500多万元，以实际行动树立了良好的社会形象，受到社会各界的广泛赞誉，她本人被授予“中华慈善突出贡献奖”称号。
响应国家号召 参与西部开发
冯亚丽认为，投资西部一方面可以充分发挥民营企业在资本、管理、人才上的优势，利用西部丰富的资源实现资源优化配置，发展壮大企业；另一方面通过投资设厂创造就业机会，促进西部经济发展；同时也是一个负责任企业家回报社会最好的体现。从2002年起，海亮集团响应党中央的号召，积极参与西部大开发，分别在重庆、内蒙等西部地区投资房产、塑胶管道产业，在发展壮大企业的同时，促进了西部经济和社会的发展。她本人也被授予“西部开发功勋浙商”荣誉称号。
冯亚丽把自身企业发展放到国家发展的大局中来考虑，把企业经营活动融入社会主义市场经济的大局中来发展，把个人人生价值统一于中国特色社会主义事业的建设中来实现，大力弘扬“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”的优秀建设者精神，自觉承担起自身的社会责任，报效国家，回馈人民，真正实践了一个民营企业家的光荣责任。
（来源：今日浙江）
